為加強(qiáng)國有企業(yè)管理人員隊伍建設(shè)，強(qiáng)化全面監(jiān)督，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，落實新制定的《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡稱《條例》）有關(guān)規(guī)定，6月6日下午，中國化學(xué)東華科技紀(jì)委組織召開了《條例》重點內(nèi)容學(xué)習(xí)解讀。紀(jì)委辦公室、黨委巡察辦公室、黨委組織部等部門人員參會。

會上，紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)人從明確處分工作的原則、明確適用對象的范圍、規(guī)范處分的種類及其適用、細(xì)化國有企業(yè)管理人員違法行為、對處分程序作出具體規(guī)定、建立健全國有企業(yè)管理人員處分工作監(jiān)督制約機(jī)制、注重保護(hù)國有企業(yè)管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性等7個方面進(jìn)行了全面系統(tǒng)的講解，對《條例》制定的背景、重點條款作了解讀，特別強(qiáng)調(diào)從推進(jìn)國有企業(yè)建設(shè)的高度認(rèn)識制定《條例》的重大意義。

會議要求，一是強(qiáng)化法治意識。始終嚴(yán)格按照法律和條例規(guī)定作決策、辦事情，堅決做到依法履職、秉公用權(quán)，廉潔從政、從業(yè)。二是強(qiáng)化日常監(jiān)督。對照條例規(guī)定的違法行為，緊盯重點領(lǐng)域重點人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問題，抓早抓小、防微杜漸。三是強(qiáng)化標(biāo)本兼治。深入推進(jìn)國有企業(yè)改革深化提升行動，進(jìn)一步健全體制機(jī)制、堵塞制度漏洞。

（紀(jì)委辦公室/黨委巡察辦公室供稿）